Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 500-27-29 доб. 216
» » Какие выплаты при расторжении трудового договора

Вопрос:

Какие выплаты при расторжении трудового договора


Ответ:
Общий порядок прекращения трудового договора предусмотрен ст.84.1 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной норме закона в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет согласно ст.140 Трудового кодекса РФ. В свою очередь ст.140 Трудового предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в случае если работодателем в день прекращения трудового договора работнику не будет выплачен расчет или расчет будет выплачен не полностью, работник вправе обратиться в суд за разрешением  трудового спора. При этом следует иметь ввиду, что согласно ст.392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам, не относящимся к спорам об увольнении составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Относительно задержек несвоевременной выплате расчет при увольнении поясняю, что в этом случае работодатель несет материальную ответственность  на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, Статьей 236 Трудового кодекса предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить полагающиеся при расторжении трудового договора денежные средства   с уплатой процентов  в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (в настоящее время данная ставка составляет 8,25%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

То есть при обращении в суд с исковым заявлением работник вправе также потребовать взыскания с работодателя процентов  за нарушение срока выплаты при расторжении трудового договора.


  • Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
  • Увольнение при отсутствии трудового договора
  • Долг по ЗП после увольнения составил 192000руб.Работа без заключения догово ...
  • При увольнении с работы работодатель не выдал трудовую книжку и расчет. Что ...
  • Хочу уволиться по собственному желанию, но опасаюсь, что работодатель заста ...
  • Имею ли я право после подачи заявления об увольнении не выходить на работу?
  • Когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по собственному жела ...
  • Какой срок давности обращения в суд с исковым заявлением о выплате денежной ...
  • Должна ли я отрабатывать три дня на испытательном сроке , если хочу уволитс ...
  • Как мне получить задолженность по зарплате за май, июнь, июль, август и рас ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216



    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.