Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Должна ли я отрабатывать три дня на испытательном сроке , если хочу уволится одним днем?

Вопрос:

Должна ли я отрабатывать три дня на испытательном сроке , если хочу уволится одним днем?


Ответ:

Поскольку трудовой договор заключен с условием испытательного срока, то на основании ст.71 Трудового кодекса РФ до истечения испытательного срока вы вправе в письменной форме  предупредить работодателя о расторжении трудового договора (увольнении) за 3 дня. В данном случае речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в связи с чем применима также ст.80 Трудового кодекса РФ. Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении работника, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения  работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.   При отсутствии указанных обстоятельств вы обязаны отработать 3 дня, в противном случае ваше отсутствие на работе может быть воспринято работодателем как прогул с возможностью расторжения трудового договора по п.а ч.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работодателя по причине совершенного работником прогула).

Имеет ли право работодатель удерживать из заработной платы денежные средства, в размере затраченных на приобретение для работника формы? Нет, так как  работодатель обязан обеспечить работника спецодеждой.  Удержание денежных средств будет фактически свидетельствовать о том, что спецодежда была приобретена работником за собственный счет, что недопустимо.

На основании ст.ст.84.1, 140 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся работнику при увольнении.



  • Обязан ли работник предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели есл ...
  • Правомерны ли действия работодателя при увольнении по сокращению штатов?
  • Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
  • Какие выплаты при расторжении трудового договора
  • Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
  • Увольнение при отсутствии трудового договора
  • Долг по ЗП после увольнения составил 192000руб.Работа без заключения догово ...
  • Хочу уволиться по собственному желанию, но опасаюсь, что работодатель заста ...
  • Имею ли я право после подачи заявления об увольнении не выходить на работу?
  • Могут ли меня, по закону, при увольнении принуждать к двухнедельной отработ ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 333-94-83 доб. 159 круглосуточно


    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.