Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 500-27-29 доб. 216
» » Трудовой договор

Изменение условий трудового договора

27-05-2019, 20:00 0 0
Изменение условий трудового договора — это кадровая процедура, которая может быть инициирована как работником, так и работодателем. От того, кто является инициатором изменений, зависит алгоритм действий.   В процессе уже сложившихся трудовых отношений могут возникнуть ситуации, при которых необходимо внести изменение в условия трудового договора. Причины, по которым это приходится
20-05-2019, 20:18 0 0
Договор найма на работу без трудовой книжки — это контракт, который может быть оформлен без внесения соответствующей записи. Насколько законны такие действия работодателя? Разберемся, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в трудовой книжке, а когда это является нарушением законодательства.   Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть

Уведомление об изменении условий трудового договора

17-05-2019, 19:04 0 0
Уведомление об изменении условий трудового договора — это документ, в котором работодатель предлагает либо принять новые условия и продолжить сотрудничество, либо уволиться.   Трудовой договор — это основной документ, который подтверждает факт возникновения отношений между работодателем и работником. Его содержание регламентируется статьей 57 ТК РФ. Однако положения его не всегда

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216

Мосгорсуд: в соглашение о расторжении трудового договора можно включить условие о выходном пособии

24-04-2019, 13:26 0 0
Согласно статье 178 Трудового кодекса трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться не предусмотренные законом случаи выплаты выходных пособий, за исключением определенных Кодексом случаев. Стороны трудовых отношений нередко прибегают к указанной возможности для целей выплаты работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. При этом зачастую положение о

Срочный трудовой договор с временным работником прекращается только с выходом на работу основного

29-03-2019, 14:12 0 0
Работник обратился в суд с требованием о признании незаконным его увольнения в связи с истечением срока трудового договора и восстановлении на работе. С работником был заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основной работницы. Однако основная работница по достижении ребенком указанного возраста на работу не вышла: вначале она продолжила пребывание

Уведомление о расторжении трудового договора

22-03-2019, 17:09 0 0
Уведомление о прекращении трудового договора — это особый документ, которым работодатель оповещает своего работника о предстоящем увольнении. Составить такое предупреждение придется в нескольких случаях. Разберемся, когда и как правильно подготовить документ.   Суть проблемы   Трудовой кодекс предусматривает довольно широкий перечень оснований, при которых расторгается действующий
22-02-2019, 15:33 0 0
Группа депутатов Госдумы во главе с Ольгой Алимовой считает необходимым ввести в законодательство понятие "медико-социальная помощь на дому". Под ней предлагается понимать постоянный комплексный уход за тяжелобольными гражданами, оказываемый на постоянной основе родственниками или близкими по месту проживания такого больного. Речь также идет о нетрудоспособных инвалидах I и II группы, а

Роструд рассказал о требованиях к условиям трудового договора

2-11-2018, 16:13 0 0
Роструд подготовил очередной доклад с разъяснениями по вопросам применения трудового законодательства. На этот раз документ был посвящен трудовому договору и его условиям. В частности, был затронут вопрос о возможности превращения бессрочного трудового договора в срочный. По мнению ведомства, объявить бессрочный трудовой договор срочным нельзя даже по взаимному соглашению сторон (Доклад с

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216

Работающий по трудовому договору ИП обязан уплачивать страховые взносы

30-10-2018, 11:18 0 0
ИП, работающий по трудовому договору, признается плательщиком страховых взносов (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 8 октября 2018 г. № 03-15-05/72147). Финансисты отметили, что обязанность по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование у ИП возникает с момента приобретения этого статуса. Она

Как человеку доказать, что он работал, если нет договора

29-10-2018, 21:15 0 0
Как ни борется государство с работодателями, нанимающих граждан без трудового договора, полностью победить это зло пока не получается. Уж больно много выгод в такой системе для хозяев - на работнике без бумажки можно экономить и платить ему меньше, чем официально нанятому, а в случае чего просто выставить человека за дверь и не бояться за последствия. Попытки же горе-работников все же

В трудовой договор нельзя включать условия, ограничивающие работника в выборе суда для разрешения трудового спора

17-10-2018, 18:41 0 0
Роструд указал на недопустимость включения в трудовой договор условия, ограничивающего право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на предъявление иска о защите трудовых прав (письмо Роструда от 7 августа 2018 г. № ПГ/25583-6-1). В силу положений ст. 28, ст. 29 Гражданского процессуального кодекса иски работников по спорам, связанным с

ИП не обязан уведомлять работника о прекращении срочного трудового договора

22-08-2018, 15:01 0 0
Работник в суде оспаривал законность увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (в связи с истечением срока трудового договора). Истец, среди прочего, ссылался на тот факт, что работодатель в нарушение требований ст. 79 ТК РФ не предупредил его о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (апелляционное определение Верховного

Форма трудового договора с руководителями госучреждений изменится

31-07-2018, 20:21 0 0
C этой даты руководителей государственных и муниципальных учреждений обяжут обеспечивать выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением. При этом выполнение указанного плана будет в обязательном порядке учитываться работодателем при оценке эффективности работы руководителя (постановление

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216

10-07-2018, 08:29 0 0
Минтруд РФ предлагает освободить самозанятых граждан от заключения трудовых договоров с физическими лицами. Об этом сообщил глава ведомства Максим Топилин. «У самозанятых нет как таковых проблем с работодателями — предполагать, что семья будет заключать с нянечкой или репетитором письменный трудовой договор, бессмысленно. Поэтому мы исходим из того, что в таких отношениях трудовой

С 1 июля вступят в силу новые правила ведения реестра контрактов

15-06-2018, 19:38 0 0
С 1 июля 2018 года положения Правил ведения реестра контрактов будут приведены в соответствие с нормами Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее –Закона № 44-ФЗ), которые также вступят в силу с этой даты (постановление Правительства РФ от 31 мая 2018 г. № 632).

Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут и в выходной день

31-05-2018, 12:56 0 0
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. В организацию с пятидневной рабочей неделей (понедельник-пятница) поступило заявление от работника, находящегося в ежегодном отпуске, об увольнении по собственному желанию. Заявление было получено работодателем 4 мая текущего года с желаемой датой увольнения сотрудника