Изменение условий трудового договора
Изменение условий трудового договора — это кадровая процедура, которая может быть инициирована как работником, так и работодателем. От того, кто является инициатором изменений, зависит алгоритм действий. В процессе уже сложившихся трудовых отношений могут возникнуть ситуации, при которых необходимо внести изменение в условия трудового договора. Причины, по которым это приходится
Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжкуДоговор найма на работу без трудовой книжки — это контракт, который может быть оформлен без внесения соответствующей записи. Насколько законны такие действия работодателя? Разберемся, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в трудовой книжке, а когда это является нарушением законодательства. Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть
Уведомление об изменении условий трудового договора
Уведомление об изменении условий трудового договора — это документ, в котором работодатель предлагает либо принять новые условия и продолжить сотрудничество, либо уволиться. Трудовой договор — это основной документ, который подтверждает факт возникновения отношений между работодателем и работником. Его содержание регламентируется статьей 57 ТК РФ. Однако положения его не всегда Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно
Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216
Мосгорсуд: в соглашение о расторжении трудового договора можно включить условие о выходном пособии
Согласно статье 178 Трудового кодекса трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться не предусмотренные законом случаи выплаты выходных пособий, за исключением определенных Кодексом случаев. Стороны трудовых отношений нередко прибегают к указанной возможности для целей выплаты работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. При этом зачастую положение о
Срочный трудовой договор с временным работником прекращается только с выходом на работу основногоРаботник обратился в суд с требованием о признании незаконным его увольнения в связи с истечением срока трудового договора и восстановлении на работе. С работником был заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основной работницы. Однако основная работница по достижении ребенком указанного возраста на работу не вышла: вначале она продолжила пребывание
Уведомление о расторжении трудового договора
Уведомление о прекращении трудового договора — это особый документ, которым работодатель оповещает своего работника о предстоящем увольнении. Составить такое предупреждение придется в нескольких случаях. Разберемся, когда и как правильно подготовить документ. Суть проблемы Трудовой кодекс предусматривает довольно широкий перечень оснований, при которых расторгается действующий
С ухаживающими за родственниками-инвалидами гражданами предлагается заключать трудовые договорыГруппа депутатов Госдумы во главе с Ольгой Алимовой считает необходимым ввести в законодательство понятие "медико-социальная помощь на дому". Под ней предлагается понимать постоянный комплексный уход за тяжелобольными гражданами, оказываемый на постоянной основе родственниками или близкими по месту проживания такого больного. Речь также идет о нетрудоспособных инвалидах I и II группы, а
Роструд рассказал о требованиях к условиям трудового договора
Роструд подготовил очередной доклад с разъяснениями по вопросам применения трудового законодательства. На этот раз документ был посвящен трудовому договору и его условиям. В частности, был затронут вопрос о возможности превращения бессрочного трудового договора в срочный. По мнению ведомства, объявить бессрочный трудовой договор срочным нельзя даже по взаимному соглашению сторон (Доклад с Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно
Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216
Работающий по трудовому договору ИП обязан уплачивать страховые взносы
ИП, работающий по трудовому договору, признается плательщиком страховых взносов (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 8 октября 2018 г. № 03-15-05/72147). Финансисты отметили, что обязанность по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование у ИП возникает с момента приобретения этого статуса. Она
Как человеку доказать, что он работал, если нет договора
Как ни борется государство с работодателями, нанимающих граждан без трудового договора, полностью победить это зло пока не получается. Уж больно много выгод в такой системе для хозяев - на работнике без бумажки можно экономить и платить ему меньше, чем официально нанятому, а в случае чего просто выставить человека за дверь и не бояться за последствия. Попытки же горе-работников все же
В трудовой договор нельзя включать условия, ограничивающие работника в выборе суда для разрешения трудового спораРоструд указал на недопустимость включения в трудовой договор условия, ограничивающего право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на предъявление иска о защите трудовых прав (письмо Роструда от 7 августа 2018 г. № ПГ/25583-6-1). В силу положений ст. 28, ст. 29 Гражданского процессуального кодекса иски работников по спорам, связанным с
ИП не обязан уведомлять работника о прекращении срочного трудового договора
Работник в суде оспаривал законность увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (в связи с истечением срока трудового договора). Истец, среди прочего, ссылался на тот факт, что работодатель в нарушение требований ст. 79 ТК РФ не предупредил его о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (апелляционное определение Верховного
Форма трудового договора с руководителями госучреждений изменится
C этой даты руководителей государственных и муниципальных учреждений обяжут обеспечивать выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением. При этом выполнение указанного плана будет в обязательном порядке учитываться работодателем при оценке эффективности работы руководителя (постановление
Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно
Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216
Самозанятых предлагают освободить от трудовых договоровМинтруд РФ предлагает освободить самозанятых граждан от заключения трудовых договоров с физическими лицами. Об этом сообщил глава ведомства Максим Топилин. «У самозанятых нет как таковых проблем с работодателями — предполагать, что семья будет заключать с нянечкой или репетитором письменный трудовой договор, бессмысленно. Поэтому мы исходим из того, что в таких отношениях трудовой
С 1 июля вступят в силу новые правила ведения реестра контрактов
С 1 июля 2018 года положения Правил ведения реестра контрактов будут приведены в соответствие с нормами Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее –Закона № 44-ФЗ), которые также вступят в силу с этой даты (постановление Правительства РФ от 31 мая 2018 г. № 632).
Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут и в выходной день
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. В организацию с пятидневной рабочей неделей (понедельник-пятница) поступило заявление от работника, находящегося в ежегодном отпуске, об увольнении по собственному желанию. Заявление было получено работодателем 4 мая текущего года с желаемой датой увольнения сотрудника |
