Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 333-94-83 доб. 159 и 8 (800) 500-27-29 доб. 216
» » Работодатель

В Трудовом кодексе пропишут механизм индексации зарплаты

24-05-2019, 20:02 0 0
В Трудовом кодексе РФ предусмотрено право работников на ежегодную индексацию зарплаты. Но если работодатель не пропишет ее в своих локальных актах, повышения ждать не приходится. Федерация независимых профсоюзов (ФНПР) намерена исправить ситуацию и закрепить законодательно обязательный механизм индексации выплат всем работникам.   Что случилось?   Глава Федерации независимых

Как уменьшить срок действия дисциплинарного взыскания

24-05-2019, 19:59 0 0
За нарушения трудового распорядка или дисциплины работника можно наказать: например, объявить выговор или замечание. Обычно для него это имеет неприятные последствия: в частности, он может лишиться премий, а при повторных нарушениях в течение года — быть уволенным. Но если его поведение изменилось, дисциплинарное взыскание можно снять. Рассмотрим, как отменить приказ о дисциплинарном

С работника нельзя взыскать проценты за пользование денежными средствами работодателя

24-05-2019, 14:56 0 0
Работодатель обратился в суд с иском к своему бывшему бухгалтеру о взыскании процентов за пользование денежными средствами. Как было установлено в суде, работник неправомерно удерживал в течение двух лет принадлежащие работодателю денежные средства в сумме более чем 800 тыс. руб. Указанную сумму работник вернул, однако работодатель посчитал, что работник должен уплатить еще и компенсацию,

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216

Уведомляя работника о необходимости забрать трудовую, нужно также и предложить направить ее почтой

23-05-2019, 14:25 0 0
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель должен выдать работнику трудовую книжку. Если сделать это невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (определение

Средняя зарплата в Москве превысила 85 тыс. рублей

20-05-2019, 21:03 0 0
Средняя зарплата до вычета налогов в Москве составила 86,83 тыс. рублей в I квартале текущего года, что на 9,5% выше показателя прошлого года, сообщил глава департамента экономической политики и развития столицы Денис Тихонов. «В марте 2018 года она составляла 79,271 тыс. рублей, а в марте 2019 года — 86,83 тыс. рублей», — приводит его слова в понедельник, 20 мая. Как отметил Тихонов,

Уведомление об изменении условий трудового договора

17-05-2019, 19:04 0 0
Уведомление об изменении условий трудового договора — это документ, в котором работодатель предлагает либо принять новые условия и продолжить сотрудничество, либо уволиться.   Трудовой договор — это основной документ, который подтверждает факт возникновения отношений между работодателем и работником. Его содержание регламентируется статьей 57 ТК РФ. Однако положения его не всегда

Рабочий день станет короче, а выходных — больше

16-05-2019, 20:32 0 0
В Государственной думе рассмотрят возможность включения в рабочее время россиян дороги до работы. В этом случае рабочий день станет на час меньше. Кроме того, депутаты подумают над сокращением рабочего времени в зимнее время, а также над тем, чтобы сделать дополнительный выходной для прохождения диспансеризации ежегодным для граждан старше 40 лет.   Что случилось?   Депутат

Приказ о сокращении штата

16-05-2019, 20:28 0 0
Работодатели всегда, а особенно в периоды экономического спада, стремятся к снижению расходов и, в частности, за счет уменьшения численности или штатных единиц. Разница в этих процедурах очевидна: сокращение численности подразумевает уменьшение числа сотрудников вообще, а сокращение штата — это исключение определенных должностей, целых структурных подразделений и др. Остановимся подробнее

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216

Работодатель не вправе требовать от работника предоставление справки о прохождении диспансеризации

16-05-2019, 15:19 0 0
Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса, вступившей в силу с 1 января 2019 года, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Повышенный уровень гарантий полагается трудящимся

Минтруд инициирует проведение эксперимента по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места

15-05-2019, 19:26 0 0
Подготовлен пакет законопроектов, направленных на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Об этом сообщается на официальном сайте Минтруда России.   Документы предусматривают проведение в ряде регионов эксперимента по введению специального механизма установления и исполнения квоты для приема на работу инвалидов. Пилотными регионами

Как отразить учебный отпуск в табеле учета рабочего времени

14-05-2019, 20:18 0 0
Учебный отпуск в табеле рабочего времени — это отражение в нем факта отсутствия работника, сдающего экзамены или проходящего обучение с отрывом от производства.   Разберемся, как в табеле обозначают учебный отпуск в 2019 году. Приведем примеры и актуальные образцы заполнения.   Общие требования

Работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить условие о дистанционном характере работы

13-05-2019, 15:53 0 0
Большинство специалистов сходится во мнении о том, что указание на дистанционный характер работы, являясь одним из условий трудового договора, может быть в любой момент добавлено или исключено из трудового договора с соблюдением установленного законом для изменения условий трудового договора порядка (определение Московского городского суда от 4 апреля 2019 г. по делу № 33-14969/2019).

Выплата отпускных и срочные трудовые договоры: Минтруд России разработал поправки в ТК РФ

7-05-2019, 14:58 0 0
Минтруд России подготовил проект обширных изменений в Трудовой кодекс. В качестве наиболее резонансного нововведения можно выделить пролонгацию трудовых договоров. До истечения срока трудового договора его действие по соглашению сторон можно будет продлить один раз на новый срок, но не более пяти лет, включая ранее установленный срок трудового договора, по указанному в трудовом договоре

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216

Переводим работника на полную ставку

6-05-2019, 19:41 0 0
Перевод с полставки на полную ставку — это изменение условий труда работника, при котором он начинает с определенного момента работать полный день. Такое решение должно быть оформлено документально.   По соглашению сторон трудовых взаимоотношений условия работы могут меняться. Например, если изначально в договоре был определен режим неполного рабочего времени, а затем либо у

Сокращенный ли день 8 мая 2019 года

30-04-2019, 18:36 0 0
Первые длинные выходные позади, но впереди еще один очень важный для всех россиян праздник — День Победы, 9 мая. Поэтому многих волнует закономерный вопрос: 8 мая — сокращенный рабочий день или нет? Ведь лишний свободный час можно использовать для покупки цветов ветеранам или подготовки к участию в марше Бессмертного полка. Разберемся, что на этот счет говорит трудовое законодательство.

Работника, который получил выговор, уволить нельзя

30-04-2019, 18:23 0 0
Работника, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину, можно уволить за эти нарушения. Но только не в том случае, когда за них был объявлен выговор. Верховный суд РФ указал, что наказывать дважды за один и тот же проступок нельзя.   Что случилось?   Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела правомерность увольнения работника за