Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Минтруд рекомендует чаще хвалить госслужащих и проводить для них ежедневную зарядку

Минтруд рекомендует чаще хвалить госслужащих и проводить для них ежедневную зарядку


Минтруд рекомендует чаще хвалить госслужащих и проводить для них ежедневную зарядкуМинтруд России подготовил Методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (далее – Методика). Руководителям госорганов рекомендуется инициировать мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в коллективе. Их возможные формы – ежедневные пятиминутные физкультурные паузы, спартакиады, а при наличии организационно-технических возможностей – образование мест для занятий спортом. Также в соответствии с Методикой руководителям структурных подразделений важно благодарить за результаты профессиональной деятельности подчиненных, говоря: "спасибо", "молодец". Отмечается, что такие слова очень важны для повышения стремления госслужащих своей профессиональной деятельностью способствовать эффективному достижению стоящих перед госорганом целей и задач.

 

При этом, как поясняется в документе, кадровой службе госоргана целесообразно своевременно напоминать руководителям структурных подразделений о необходимости поощрять достойных и перспективных служащих. Уточняется, что конкретные виды поощрений и награждений можно определять исходя, в частности, из следующих критериев:

  • профессиональных направлений деятельности госоргана (к примеру, нагрудный знак "Почетный работник судебной системы");
  • продолжительности замещения служащим должности 10, 15, 20 лет гражданской службы);
  • знаменательных для госоргана дат;
  • юбилейных дат гражданских служащих (50, 65 со дня рождения);
  • продвижения новых проектов, направленных на развитие гражданской службы (например, "Лучший в проектной деятельности").

Кроме того, при наличии необходимых кадровых ресурсов Минтруд Россиии рекомендует разрабатывать мотивационные профили гражданских служащих, составлять для них мотивационные карты, типовые карьерные траектории, а также индивидуальные планы должностного роста.

  Источник: LigaZakon.ru

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216


Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 333-94-83 доб. 159 круглосуточно

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.