Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » В некоторых случаях нельзя принять к вычету НДС по приобретенной спецодежде для работников

В некоторых случаях нельзя принять к вычету НДС по приобретенной спецодежде для работников


В некоторых случаях нельзя принять к вычету НДС по приобретенной спецодежде для работниковЕсли работодатель приобретает для сотрудников специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной зашиты за счет страховых взносов, которые подлежат уплате в ФСС России, суммы НДС, предъявленные продавцами этих товаров, принять к вычету нельзя. Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 20 июня 2018 г. № 03-07-11/42124 "О применении НДС при приобретении работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты за счет страховых взносов в ФСС РФ".

Финансисты указали, что в случае приобретения налогоплательщиком работ, услуг, товаров, а также основных средств и нематериальных активов, имущественных прав за счет субсидий и (или) бюджетных инвестиций, полученных из бюджетов бюджетной системы РФ, суммы НДС, предъявленные покупателю по счету-фактуре либо фактически уплаченный НДС при ввозе товаров на территорию России или иные территории под ее юрисдикцией не подлежат вычету (п. 2.1 ст. 170 Налогового кодекса).

Ведомство отметило, что к бюджетам бюджетной системы РФ относятся и государственные внебюджетные фонды России (ст. 10 Бюджетного кодекса). Таким образом, взносы в ФСС России относятся к бюджетным средствам.

Напомним, что работодатель может зачесть некоторые расходы в счет уплаты взносов на травматизм в текущем году. Например, это расходы на покупку аптечки первой помощи, алкометры и алкотестеры для проведения предрейсовых и предсменных медосмотров (п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н).
  Источник: LigaZakon.ru

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216


Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 333-94-83 доб. 159 круглосуточно

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.