Бесплатные федеральные тел. 8 (800) 333-94-83 доб. 159 и 8 (800) 500-27-29 доб. 216
» » Имеет ли право работодатель при приеме на работу в бюджетную организацию ставить условие перед молодой бездетной женщиной - не заводить детей в ближайший год?

Вопрос:

Имеет ли право работодатель при приеме на работу в бюджетную организацию ставить условие перед молодой бездетной женщиной - не заводить детей в ближайший год?


Ответ:
Нет, такого права работодатель не имеет. Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.


  • Законно ли переводить работающего пенсионера на срочный договор?
  • Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию
  • Выдача лица для привлечения к уголовной ответственности
  • Продление статуса беженца
  • Споры с соседом
  • Защита трудовых прав иностранного гражданина в суде
  • Обязан ли работник предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели есл ...
  • Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
  • Могу ли требовать перевода в другой филиал организации?
  • Должна ли я отрабатывать три дня на испытательном сроке , если хочу уволитс ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 216


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 333-94-83 доб. 159 круглосуточно


    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.