Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 500-27-29 доб 562
» » Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию

Имеет ли работодатель право насильно отправить сотрудника на пенсию


Нет, не имеет. Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника. Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста.


Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон. Для работника, увольняющегося по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, частью 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрено исключение: работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении.

Если же работник хочет продолжать работу, уже достигнув пенсионного возраста, то он имеет законное право это сделать и получать зарплату, которая оговаривается трудовым договором. В большинстве случаев россияне фактически оставляют работу через 2-5 лет, некоторые работают более продолжительный срок после наступления пенсионного возраста.

Некоторые работодатели предлагают перевести пенсионера на срочный трудовой договор. Но такой перевод законодательством не предусмотрен и является незаконным (ст. 59 ТК РФ).

Таким образом, уволиться пенсионер может по собственному желанию, и основанием для его увольнения является написанное им заявление в свободной форме. В таком случае в трудовой книжке будет указана причина увольнения: «в связи с выходом на пенсию».
  Источник:
  • Обязан ли работник предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели есл ...
  • Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
  • Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
  • Должна ли я отрабатывать три дня на испытательном сроке , если хочу уволитс ...
  • Могут ли меня, по закону, при увольнении принуждать к двухнедельной отработ ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.