Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 333-94-83 доб. 159

График отпусков на 2019 год необходимо утвердить до 17 декабря

6-12-2018, 17:40 0 0
Чтобы не допускать нарушений при выплате отпускных, предоставляйте сотрудникам отпуск только по графику. При определенных обстоятельствах за несоблюдение такого порядка могут даже оштрафовать (ст. 5.27 КоАП). Обязательно объясните это руководителю вашего учреждения!   При планировании и оплате отпусков учитывайте следующие правила. Утвердите график отпусков до 17 декабря.

График отпусков - 2017 нужно утвердить до 16 декабря

25-11-2016, 13:19 0 0
Каждая российская организация по нормам Трудового кодекса должна иметь график отпусков работников. Утвердить его необходимо не позднее, чем за две недели до наступления нового года В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса РФ, за две недели до наступления нового календарного года в организациях и на предприятиях всех форм собственности должен быть утвержден график отпусков.

Как написать заявление на отпуск

17-11-2016, 16:18 0 0
Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу бумаги стояла подпись работника и дата составления.  Бланк на отпуск содержит следующую структуру: "Шапка" — размещается в правом верхнем углу листа А4. Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; ФИО

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159

В период простоя работник имеет право на ежегодный отпуск

9-08-2016, 16:41 0 0
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант". Поясняется, что в период простоя трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются, а следовательно, за работником сохраняется право в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Напомним, простоем считается временная приостановка работы по причинам экономического,