Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 333-45-16 доб. 159
» » Увольнение

Работник незаконно уволен до момента увольнения по собственному желанию: на какой день суд может перенести дату увольнения?

16-05-2018, 17:00 0 0
Самарский областной суд в ходе изучения судебной практики обратил внимание на трудовой спор по вопросу о восстановлении работника на работе. Как было установлено в ходе разбирательства, 24 апреля 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 мая 2017 года. 28 апреля работник был уволен за прогул. Работник считал действия работодателя противоправными,

Россияне стали меньше бояться потерять работу

11-05-2018, 08:19 0 0
Кроме того, граждане реже, чем два года назад, опасаются снижения и задержек зарплат  Только один из пяти россиян боится потерять работу, показало исследование Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Это в 1,7 раза меньше, чем в 2016 году. Снизился уровень тревоги и по поводу снижения зарплат. Эксперты считают, что причина в стабилизации экономического положения в

Уволившийся директор не может самостоятельно обратиться в налоговую инспекцию с заявлением об исключении сведений о себе из ЕГРЮЛ

4-04-2018, 14:25 0 0
Директор организации подал заявление об увольнении по собственному желанию, но юридическое лицо не внесло сведения о новом директоре в ЕГРЮЛ. В связи с этим уволившийся директор подал в регистрирующий орган заявление по форме № Р14001 для внесения в ЕГРЮЛ изменений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (определение ВС РФ от 15 марта 2018 г. №

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать

Можно ли наказать работника за сообщение в мессенджере

28-03-2018, 16:11 0 0
С корпоративного номера телефона сотрудника его непосредственному начальнику было направлено сообщение. Оно, по мнению руководства, носило оскорбительный характер. Работнику объявили выговор.   Суд организацию "не поддержал". Он учел, что сообщение отправлено в нерабочее время и не на рабочем месте. Признать эти действия дисциплинарным проступком нельзя, так как они не связаны с

Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком

27-03-2018, 16:10 0 0
Работник не подавал необходимые документы, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, а ушел в него самовольно. Работодатель уволил его за прогул.   Суд признал, что трудовой договор расторгнут законно. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется матери. Отец же должен доказать, что имеет право на этот отпуск. Если сотрудник не подал подтверждающие документы и ушел в

ПФР планирует сократить 9 тыс. сотрудников

21-03-2018, 20:40 0 0
Пенсионный фонд России с 2018 по 2022 годы планирует сократить порядка девяти тысяч сотрудников. Такие цифры содержатся в материалах к расширенному заседанию Пенсионного фонда. Кроме того, планируется, что за тот же период времени в рамках реформы количество территориальных органов ПФР будет сокращено до 500 и менее (сейчас их около полутора тысяч). "Новые возможности информационной

Как избежать штрафов за опоздание из-за снегопада

5-02-2018, 17:56 0 0
Чтобы не получить штраф за опоздание на работу, задерживающимся из-за снегопада россиянам следует предупредить свое начальство. По словам министра труда и соцзащиты Максима Топилина, в таком случае все будет в порядке. Он также добавил, что опоздавших из-за снегопада сотрудников Минтруда не оштрафуют, сообщает. Сам министр при этом не опоздал. В столице прошел самый сильный за 100 лет

Могут ли уволить за пьянство на рабочем месте?

23-01-2018, 08:38 0 0
Да, могут, об этом говорится в Трудовом кодексе РФ. Пьянство на рабочем месте отмечается среди случаев, при которых работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 ТК). Точнее, речь идёт о появлении работника на своем рабочем месте либо на территории организации работодателя в состоянии алкогольного опьянения.

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать

19-01-2018, 08:21 0 0
Видимо, имеется ввиду увольнение по статье 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», пункты «несоответствие работника занимаемой должности», «прогул» или «появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения» — такие формулировки возможны только в случае, если у работодателя есть доказательства данного проступка. При наличии в трудовой такой

ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора

17-01-2018, 17:44 0 0
В Верховном Суде Российской Федерации рассматривалось дело о взыскании не выплаченной работнику при увольнении компенсации. Претензии работника вызвал тот факт, что ему как руководителю акционерного общества при увольнении не была выплачена предусмотренная его трудовым договором. компенсация в размере 10 окладов (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 4 декабря 2017 г. №

Работодатели могут получить право увольнять нетрезвых сотрудников за отказ пройти медосвидетельствование

11-01-2018, 15:04 0 0
С указанной инициативой выступили группа членов Совета Федерации и депутат Госдумы Николай Говорин. Внесенным в Госдуму законопроектом1 предлагается разрешить работодателям направлять работников на медицинское освидетельствование при наличии оснований полагать, что работник находится на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Предполагается, что

Сколько должен выплатить работодатель после увольнения по сокращению?

27-12-2017, 16:31 0 0
«Если человек работает в организации, расположенной на Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы, - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов. - В исключительных случаях, если работник вовремя встал на биржу труда,

ВС РФ: суммы выходного пособия работникам могут быть учтены в составе расходов

30-11-2017, 11:51 0 0
Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации поставила точку в деле об оспаривании налогоплательщиком решения налоговой инспекции о неправомерности учета в составе расходов по налогу на прибыль выплат работникам в связи с расторжением трудовых договоров (определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 22 ноября 2017 г. № 305-КГ17-10287).

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать

За допинг уволят всех

29-11-2017, 08:13 0 0
Согласно новому закону работу может потерять весь персонал, обслуживавший уличенного в употреблении запрещенных препаратов спортсмена Поправки в антидопинговое законодательство планируется распространить не только на тренеров, но также на инструкторов, врачей и другой персонал, взаимодействующий со спортсменом. Каждого из них смогут отстранить от работы, если факт манипуляций с запрещенным
27-11-2017, 22:05 0 0
В скором времени работники, сообщившие о коррупционных преступлениях своего начальства или коллег, будут законодательно защищены от увольнения. Дело в том, что многие правдорубы после своих разоблачений зачастую остаются без работы. Кстати, это касается не только тех, кто уличает коррупционеров, но и тех, кто не соглашается с недозволенными методами работы своих коллег или руководителей.

Разрешено ли отправлять файлы с рабочего компьютера на личную почту?

21-11-2017, 18:19 0 0
При приеме на работу между работодателем и работником заключается трудовой договор, в котором подробно прописываются все пункты, касающиеся как самих трудовых обязанностей, так и оборудования рабочего места сотрудника. В частности, работодатель обязуется обеспечить работника компьютером и другой техникой, необходимой для выполнения рабочих обязанностей. Поэтому работодатель вправе