Бесплатный федеральный номер Юриста 8 800 350-23-69 доб 302
» » Трудовой договор
10-07-2018, 08:29 0 0
Минтруд РФ предлагает освободить самозанятых граждан от заключения трудовых договоров с физическими лицами. Об этом сообщил глава ведомства Максим Топилин. «У самозанятых нет как таковых проблем с работодателями — предполагать, что семья будет заключать с нянечкой или репетитором письменный трудовой договор, бессмысленно. Поэтому мы исходим из того, что в таких отношениях трудовой

С 1 июля вступят в силу новые правила ведения реестра контрактов

15-06-2018, 19:38 0 0
С 1 июля 2018 года положения Правил ведения реестра контрактов будут приведены в соответствие с нормами Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее –Закона № 44-ФЗ), которые также вступят в силу с этой даты (постановление Правительства РФ от 31 мая 2018 г. № 632).

Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут и в выходной день

31-05-2018, 12:56 0 0
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. В организацию с пятидневной рабочей неделей (понедельник-пятница) поступило заявление от работника, находящегося в ежегодном отпуске, об увольнении по собственному желанию. Заявление было получено работодателем 4 мая текущего года с желаемой датой увольнения сотрудника

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать

ВС разрешит работникам защищать свои права без официального контракта

17-05-2018, 20:44 0 0
Впервые пленум Верховного суда подробно разъяснит правила работы граждан у частных лиц. На судебную защиту смогут рассчитывать няни, домработницы, репетиторы и все, кто работает в частном порядке. Главная новация: защищать свои права людям, доселе считавшимися юридически бесправными, можно будет и без официального контракта. Такие правовые позиции закреплены в проекте постановления

Как поступить с временным работником, если основной переводится на другую должность, не выходя на работу?

17-04-2018, 19:32 0 0
Статья 59 Трудового кодекса предусматривает заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. При этом в силу ст. 79 ТК РФ такой договор прекращается с выходом этого работника на работу. Специалисты Минтруда России ответили на вопрос о последствиях перевода находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Законно ли переводить работающего пенсионера на срочный договор?

28-03-2018, 08:20 0 0
После достижения пенсионного возраста работодатель может расторгнуть трудовой договоров с работником, если тот решит не продолжать больше трудовую деятельность, но предлагать сотруднику, достигшему пенсионного возраста, перейти на срочный договор, он не вправе. Хотя многие этим грешат. На самом деле это незаконно. В статье 59 ТК сказано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и

ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров

27-03-2018, 12:54 0 0
В Верховном Суде Российской Федерации рассматривалось дело по иску гражданина к акционерному обществу об установлении факта трудовых отношений. Истец утверждал, что при трудоустройстве ему было навязано оформление трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, предметом которых являлось исполнение обязанностей по осуществлению контрольно-пропускного режима и охраны объектов

ЦБ предлагает скорректировать типовую форму договора об обязательном пенсионном страховании

15-03-2018, 12:27 0 0
Регулятор представил для независимой антикоррупционной экспертизы проект указания, которым предполагается утвердить новую типовую форму соответствующего договора. Так, планируется значительно сократить число пунктов, устанавливающих права и обязанности сторон. В частности, в обновленной форме может быть установлено, что стороны имеют права и несут обязанности, установленные

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать

Заключить договор о полной материальной ответственности можно не с каждым работником

5-02-2018, 13:04 0 0
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в споре по взысканию работодателем ущерба со своего сотрудника разъяснила в том числе следующее (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 25 декабря 2017 г. № 14-КГ17-29). По смыслу норм Трудового кодекса правила о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с сотрудника, могут применяться

Какой штраф грозит работодателю за несоблюдение условия коллективного договора об индексации заработной платы

31-01-2018, 15:53 0 0
Специалисты министерства ответили на вопрос о том, по какой статье КоАП будет привлечен к ответственности работодатель в случае непроведения индексации заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Специалисты ведомства пришли к выводу о том, что, хотя КоАП РФ предусматривает такой специальный состав правонарушения, как невыполнение обязательств по
30-11-2017, 13:41 0 0
Специалисты прокомментировали ситуацию, когда трудовой договор с работником был заключен лицом, не имеющим на это полномочий. При этом принятый работник выполнял свои должностные обязанности и получал за это зарплату. Работодатель задался вопросом: вправе ли он в указанной ситуации уволить такого работника в связи с фактическим допущением к работе неуполномоченным лицом (ст. 67 Трудового

Новая редакция раздела ТК РФ об охране труда будет представлена в ГД в весеннюю сессию

31-10-2017, 17:21 0 0
Минтруд России завершил основную работу над текстом законопроекта1, который содержит новую редакцию раздела Х Трудового кодекса "Охрана труда". Сейчас документ готовится к общественному обсуждению, при этом ожидается, что уже в этом году он будет внесен в Правительство РФ, а в грядущую весеннюю сессию – в Госдуму. Об этом на прошлой неделе заявил директор Департамента условий и охраны труда

Как избежать обмана при устройстве на работу

22-10-2017, 22:05 0 0
При поиске кадров работодатели часто идут на разнообразные ухищрения, чтобы нанять лучшего специалиста за наименьшие деньги. Иногда эти уловки выливаются в очень неприятные ситуации для сотрудников, которые могут недополучить зарплату или же работать в ужасных условиях. Специалист по подбору персонала Алёна Владимирская рассказала, на что нужно обратить внимание на собеседовании, чтобы

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать

Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора

14-09-2017, 14:59 0 0
Верховный Суд РФ рассмотрел дело об определении подсудности трудового спора. Работник обратился в суд по месту своего жительство с требованием о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. В свою очередь, работодатель направил в суд заявление о передаче дела на рассмотрение в суд по месту своей юридической регистрации, поскольку именно этот суд был определен трудовым

Работотодатель-микропредприятие вправе изменять типовую форму трудового договора

31-07-2017, 21:47 0 0
Минтруд России пришел к выводу, что при заключении трудового договора с работниками субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, работодатель вправе исключить из трудового договора пункты, заполнение которых не предусматривается в связи с характером работы. Также, по мнению ведомства, возможно исключение пунктов, указанных в примечаниях к типовому договору (письмо
27-07-2017, 17:36 0 0
К такому заключению пришли эксперты отвечая на вопрос об обязательности заключения дополнительных соглашений с работниками в случае установления в организации временной надбавки к заработной плате. Так, они отметили, что условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. В их число входят в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника,