Бесплатный федеральный номер Юриста +8 (800) 500-27-29 доб. 216

Как работающему пенсионеру предоставить дополнительный отпуск

13-04-2019, 07:24 0 0
Отпуск для работающих пенсионеров — это стандартный период отдыха, гарантированный ТК РФ. Работодателю важно помнить, что в отношении трудящихся пенсионеров предусмотрены особые правила предоставления отпускных. Разберемся, как правильно предоставить отдых и какие ограничения действуют в 2019 году.   Оплачиваемый отдых   Достижение пенсионного возраста не является основанием для

Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы

10-04-2019, 19:45 0 0
Отпуск в праздничный день — это ситуация, при которой в отпускной период попадают дни, перечисленные в статье 112 Трудового кодекса РФ. В мае таких дней особенно много, и граждане планируют на этот месяц отдых, рассчитывая продлить его за счет выделенных государством дополнительных нерабочих дней. Однако чем ближе майские праздники — тем больше вопросов возникает.   В 2019 году

В Госдуме предложили расширить географию отпускных поездок северян за счет работодателя

8-04-2019, 18:31 0 0
Депутат от фракции "Справедливая Россия" Федот Тумусов внес в Госдуму проект поправок в ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса. На сегодняшний день указанная норма устанавливает право работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории
  Быстрый поиск: Госдума, Работодатель, Отпуск

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159

Работодатель не обязан оплачивать работнику дорогу из места отдыха к месту работы в случае отзыва из отпуска

1-04-2019, 14:36 0 0
Минфин России ответил на вопрос о налогообложении сумм компенсации проезда отозванному из отпуска работника от места проведения отпуска к месту выполнения служебных обязанностей. Поскольку ответ на данный вопрос фактически зависит от того, устанавливает ли закон обязанность по выплате такой компенсации, специалисты ведомства рассмотрели и данный аспект (письмо Минфина России от 21 февраля

Кому положена материальная помощь к отпуску и в каком размере

28-03-2019, 15:01 0 0
Материальная помощь к отпуску (в бюджетных учреждениях в том числе) — это один из видов поддержки, который может оказать предприятие своему работнику. О том, как правильно обратиться за дополнительными финансовыми средствами, сколько могут выплатить и на каком основании компания вправе отказать, читайте в статье.   Что сделать, чтобы получить прибавку к отпускным   Материальная

Как правильно написать приказ об учебном отпуске

19-03-2019, 20:31 0 0
Приказ об учебном отпуске — это документ, на основании которого сотрудник во время сессии не будет посещать работу, но сохранит ее за собой.   Если работодатель добросовестно исполняет свою обязанность, предусмотренную статьей 173 Трудового кодекса, он должен дать возможность студенту законно отсутствовать на рабочем месте и получить оплату, если она предусмотрена. Мы разберемся, как

Как при увольнении определять число дней неиспользованного отпуска

6-03-2019, 12:42 0 0
Минтруд России в своем письме напомнил, что в силу ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, если работник отработал рабочий год полностью, ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме. В иных же случаях необходимо руководствоваться положениями Правил об очередных и дополнительных

Когда выгодно уходить в отпуск

10-01-2019, 19:54 0 0
Судя по статистике продажи авиабилетов, многие россияне не очень-то спешили вернуться домой к первому рабочему дню 2019 года. 19 процентов приобрели обратный билет на 10 января, приводит свои данные агрегатор дешевых авиабилетов Aviasales. На 11 января пришлось 20 процентов забронированных обратных билетов. Еще четверть туристов вернется в Россию на выходных (12-13 января), а 5 процентов

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159

График отпусков на 2019 год необходимо утвердить до 17 декабря

6-12-2018, 17:40 0 0
Чтобы не допускать нарушений при выплате отпускных, предоставляйте сотрудникам отпуск только по графику. При определенных обстоятельствах за несоблюдение такого порядка могут даже оштрафовать (ст. 5.27 КоАП). Обязательно объясните это руководителю вашего учреждения!   При планировании и оплате отпусков учитывайте следующие правила. Утвердите график отпусков до 17 декабря.

Минтруд: необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления

28-11-2018, 14:08 0 0
Минтруд России ответил на вопрос о необходимости продления или переноса отпуска в ситуации, когда работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска взял больничный по уходу за ребенком. В ведомстве пришли к выводу, что в такой ситуации отпуск не продлевается (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536). Напомним, что согласно ст. 124 Трудового кодекса ежегодный

Суд: работник может уйти в отпуск, на который имеет право, и без приказа работодателя

27-11-2018, 16:54 0 0
Архангельский областной суд пришел к заключению о том, что нарушение работником процедуры ухода в отпуск за свой счет, в частности без получения на то согласия со стороны работодателя и в отсутствие соответствующего приказа, не свидетельствует о совершении им дисциплинарного проступка, в случае если в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса предоставление такого отпуска является

Какой день считать последним для выплаты отпускных

12-11-2018, 20:04 0 0
В силу ст. 136 Трудового кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. При этом в законе не уточняется, должны ли это быть три полных дня или отпуск может начинаться на третий день после дня оплаты. Нет единства по этому вопросу и в правоприменительной практике (письмо Минтруда России от 5 сентября 2018 г. № 14-1/ООГ-7157). Так, в судах широко представлен

КС РФ запретил ограничивать выплату компенсации за неиспользованный отпуск

29-10-2018, 21:03 0 0
Конституционный суд РФ обязал работодателей выплатить своим бывшим сотрудникам компенсацию за весь неиспользованный отпуск. По мнению судей, для начисления такой выплаты срока давности не существует. Решение вынесено без публичных слушаний, поскольку основано на ранее обнародованных правовых позициях КС РФ. Стоит отметить, что жалобы на разрешение трудовых споров КС разбирает регулярно.

Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159

Суд: работодатель не обязан знакомить работников с графиком отпусков

25-10-2018, 16:54 0 0
Приморский краевой суд отказал работнику во взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему в результате неправомерных действий работодателя. Претензии работника сводились к тому, что он не был ознакомлен с графиком отпусков (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 17 июля 2018 г. по делу № 33-6487/2018). Суд указал, что

Должны ли при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

3-09-2018, 07:42 0 0
В жизни возникают обстоятельства, когда человеку нужно сменить место работы. Зачастую к тому моменту у сотрудника остается неиспользованный отпуск. Обязан ли работодатель выплачивать вам компенсацию за неиспользованную возможность отдохнуть за счет компании?  Выдают ли компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?   Да, деньги вам обязаны выплатить. Это подтвердил

Выход в отпуск по совместительству в одно время с отпуском по основной работе без предупреждения работодателя может быть расценен как прогул

30-08-2018, 13:46 0 0
В суде рассматривался иск о восстановлении на работе внешнего совместителя, уволенного за прогул (апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 5 апреля 2018 г. по делу № 33-6806/2018). Работник считал увольнение незаконным, поскольку в период отсутствия на работе находился в отпуске по основному месту работы, а значит, в силу ст. 286 Трудового