Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 500-27-29 доб 562
» » Порядок привлечения и использования иностранных работников может быть усовершенствован

Порядок привлечения и использования иностранных работников может быть усовершенствован


Предпринимаются меры по совершенствованию механизма осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории РФ. Соответствующий законопроект сегодня внесен в Госдуму.

Предлагается закрепить особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства в отдельной статье ТК РФ.

Новая статья устанавливает возможность заключения с иностранными гражданами как трудового договора на неопределенный срок, так и срочного трудового договора. При этом отмечается необходимость включения в трудовой договор с иностранными гражданами дополнительных сведений о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство, если обязанность иметь такие документы предусмотрена законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ. Закреплена обязанность иностранных граждан предъявлять разрешительные документы работодателю при заключении трудового договора.

По окончании срока действия разрешительных документов предусмотрено отстранение от работы иностранного работника, а при их аннулировании или неполучении в течение месяца новых документов – расторжение трудового договора.

Законопроектом допускается в определенных случаях временный перевод работника-иностранца или лица без гражданства на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до одного месяца, но не более одного раза в течение рабочего года. Такой перевод предлагается осуществлять без учета вида трудовой деятельности, осуществляемой иностранным работником на основании полученного разрешения на работу. По мнению разработчиков документа, это позволит использовать иностранных работников в определенных целях (например, для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций) без нарушения требований законодательства РФ.

В целях обеспечения иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ, медицинской помощью планируется закрепить в кодексе:

  • необходимость включения в трудовой договор сведений о договоре (полисе) добровольного медицинского страхования или договоре работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику;
  • обязанность иностранных граждан предъявлять договор (полис) добровольного медицинского страхования работодателю при заключении трудового договора. Указанный полис или договор должны обеспечивать оказание медицинской помощи иностранному работнику в неотложной и экстренной формах в порядке программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
  • обязанность работодателя отстранить от работы иностранного работника в случае окончания срока действия договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией и необходимость прекращения трудового договора, если новые документы не оформлены в течение месяца.

Одобрение законопроекта повлечет необходимость соответствующей корректировки других статей ТК РФ. Так, в ст. 65 ТК РФ необходимо будет уточнить, что обязанность предъявлять при поступлении на работу работодателю страховое свидетельство государственного пенсионного страхования не распространяется на иностранных граждан, временно пребывающих в РФ и заключающих трудовой договор на срок менее шести месяцев, а обязанность предъявлять документы воинского учета не распространяется на временно пребывающих, временно или постоянно проживающих иностранных граждан. В ст. 83 ТК РФ будут внесены поправки, согласно которым к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при которых трудовой договор подлежит прекращению, относится приведение общей численности иностранных работников в соответствие с установленными ограничениями привлечения и использования иностранных работников.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, его принятие позволит усовершенствовать регулирование отношений, возникающих в связи с осуществлением иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ, решить вопросы обеспечения медицинской помощью иностранных работников, временно пребывающих в России.

Текст законопроекта № 393946-6 "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами" и материалы к нему размещены на официальном сайте Госдумы.

  Источник:
  • Использование мелкого шрифта в договорах предлагают запретить
  • Парламентарии могут разработать совместную стратегию действий в законодател ...
  • Правила поведения в исторических местах предлагают прописать в законе
  • Мы с мужем жили в гражданском браке 7 лет. Сыну нашему 5 лет, сейчас я бере ...
  • Как правильно составить жалобу на гражданина?
  • Если я увольняюсь по собственному желанию, по согласованию сторон, работода ...
  • У нас на работе работают 10 человек, хотят убрать три человека предлагают у ...
  • Скажите пожалуйста, как подействовать на пристава. В июле месяце я выграла ...
  • С 7 ноября 2013г. у меня списывают суммы с телефона и коннект-модема как бу ...
  • В 2010 году в марте месяце подала на алименты на отца ребенка, но он их не ...
  • Я прописана с матерью в ее доме постоянно. Если я сейчас выпишусь доброволь ...
  • Подскажите пожалуйста, куда подавать в какой суд подавать иск о невыплате з ...
  • Объясните пожалуйста каким образом можно воспользоваться материнским капита ...
  • График работы у меня 12 часовой. при предъявлении спраки о предоставлении 2 ...
  • У меня есть все ведомости на мою зарплату и на зарплату других сотрудников, ...
  • У меня соседи постоянно жалуются то что Я после 22.00 слушаю громко музыку ...
  • Какие документы нужны для того чтобы подать на гражданство РФ?
  • Что делать, если раньше не догулял отпуск, а сейчас уволили? Я военнослу ...
  • Я потерял трудовую книжку.. Сохранилась только заверенная печатями предприя ...
  • Взяла в кредит видеокамеру 2 года назад. Я уверенна что его выплатила, но ч ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.