Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы


Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы


Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицыСуд признал незаконным увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения (Определение Свердловского областного суда от 16.08.2018 по делу N 33-14194/2018).

Было установлено, что на момент увольнения работника у работодателя имелась должность специалиста, 0,5 штатной единицы по которой были вакантными (другая половина штатной единицы была занята работником на условиях совместительства). Работник мог занять данную должность с учетом его квалификации и состояния здоровья, однако предложена она ему не была.

Суд посчитал это нарушением требований части первой ст. 180 ТК РФ. Как указали судьи, предложение работнику вакантных 0,5 ставки специалиста не нарушало трудовых прав совместителя, поскольку не требовало от ответчика его увольнения. В связи с этим препятствий для предложения данной должности истцу не имелось.

Отметим, что позиция о необходимости предложения сокращаемым работникам в том числе и неполных штатных единиц представлена и в других судебных актах (см., например определения Верховного Суда Республики Карелия от 16.01.2015 N 33-236/2015, Иркутского облсуда от 22.01.2013 N 33-380/13, Свердловского облсуда от 19.07.2012 N 33-8720/2012).
  Источник: LigaZakon.ru
  • Суд: выдача трудовой книжки и других документов ранее даты увольнения не пр ...
  • Нельзя требовать от работника явиться за трудовой книжкой в другой город
  • Суд взыскал годовую премию в пользу уволившегося до конца года работника
  • ВС РФ: несвоевременное уведомление об истечении срока трудового договора не ...
  • Трудоустройство ученика на не соответствующую его квалификации вакансию не ...
  • КС РФ отказался решать вопрос об указании даты увольнения в уведомлении о с ...
  • Работник должен компенсировать потраченные на его обучение у работодателя р ...
  • Нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено с ...
  • При сокращении должности преимущественное право на оставление на работе опр ...
  • При сокращении штата работодатель не обязан уведомлять сотрудника об отсутс ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.