Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Работодатель вправе отказать работнику в выдаче копии коллективного договора

Работодатель вправе отказать работнику в выдаче копии коллективного договора


Работодатель вправе отказать работнику в выдаче копии коллективного договораСуд признал незаконным предписание государственного инспектора труда, требовавшее от работодателя выдать работнику копию коллективного договора (апелляционное определение Владимирского областного суда от 8 июня 2018 г. по делу № 33а-2122/2018). По мнению суда, закон соответствующей обязанности работодателя не устанавливает.

Так, согласно ст. 62 Трудового кодекса по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Указывая, что содержащийся в данной норме перечень документов является открытым, суд, тем не менее, заключил, что коллективный договор к числу таких документов не относится.

В силу ст. 68 ТК РФ работодатель обязан при трудоустройстве ознакомить работника в том числе с коллективным договором, однако обязанности предоставить работнику копии этого документа законодательство не содержит.

Суд установил, что работодатель не препятствовал работнику в ознакомлении с данным документом. В ответ на заявление работника с просьбой о выдаче копии коллективного договора работодатель сообщил ему о возможности ознакомиться с ним в отделе кадров. В результате суд пришел к выводу о правомерности действий работодателя.
  Источник: LigaZakon.ru
  • ИП не обязан уведомлять работника о прекращении срочного трудового договора
  • Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут и в выходной ...
  • Согласие работника на замену оплаты сверхурочной работы предоставлением отг ...
  • Нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено с ...
  • Как добавить недостающие сведения на свой индивидуальный лицевой счёт
  • Работодатель вправе перевести дистанционных работников на работу в офис
  • Выдать работнику расчетный листок работодатель вправе, в том числе посредст ...
  • При увольнении материально ответственному лицу выдаются расчет и трудовая к ...
  • При сокращении штата работодатель не обязан уведомлять сотрудника об отсутс ...
  • Работодатель не обязан восстановить сотрудницу, заявившую о беременности по ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.