Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Согласие работника для привлечения его к работе в праздничный день не требуется, если в этот день он должен трудиться в соответствии с графиком сменности

Согласие работника для привлечения его к работе в праздничный день не требуется, если в этот день он должен трудиться в соответствии с графиком сменности


Согласие работника для привлечения его к работе в праздничный день не требуется, если в этот день он должен трудиться в соответствии с графиком сменностиВ суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника за прогул в связи с его невыходом на работу 6, 7 и 8 января (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18 июня 2018 г. по делу № 33-3900/2018). Считая увольнение незаконным, работник ссылался на тот факт, что по общему правилу, установленному ст. 113 Трудового кодекса, привлечение работника к работе в праздничные дни осуществляется с его письменного согласия, которого он не давал.

Однако, как было установлено судом, работа в праздничные дни была предусмотрена графиком сменности, с которым работник был надлежащим образом ознакомлен. В связи с этим суд не усмотрел каких-либо нарушений в действиях работодателя.
  Источник: LigaZakon.ru
  • Работники не обязаны носить СИЗ во время приема пищи в обеденный перерыв
  • ВС РФ: несвоевременное уведомление об истечении срока трудового договора не ...
  • Суд: работодатель не обязан знакомить работников с графиком отпусков
  • Суд: работников банкротящегося предприятия можно уволить до окончания конку ...
  • ИП не обязан уведомлять работника о прекращении срочного трудового договора
  • Время использования отгула за работу в выходной работник должен согласовыва ...
  • Работник незаконно уволен до момента увольнения по собственному желанию: на ...
  • Нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено с ...
  • Возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает ...
  • Работодатель вправе перевести дистанционных работников на работу в офис

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.