Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 333-94-83 доб. 159
» » Как взыскать с работодателя долги по зарплате?

Как взыскать с работодателя долги по зарплате?


Как взыскать с работодателя долги по зарплате?Минтруд выступил с инициативой по взысканию долгов по зарплате. В министерстве предложили разрешить трудовым инспекторам решать вопросы с долгами с помощью судебных приставов, не дожидаясь рассмотрения дела в суде.

На сегодняшний день работник может потребовать заработную плату у работодателя несколькими способами — через суд или трудовую инспекцию.

Как взыскать долги по зарплате без суда?


Для начала работник может обратиться к руководству и спросить, по какой причине была задержка. Он также может написать претензию работодателю с требованием погасить задолженность. Если после этого никаких действий со стороны начальства не последовало, то можно подать жалобу в Трудовую инспекцию, которая проведет проверку и будет разбираться, почему деньги не выплатили. Если докажут, что виноват работодатель, то ему выдадут предписание погасить задолженность и наложат штраф.

Если такой вариант не привел к желаемому результату и работодатель отказался выплатить задолженность добровольно, то тогда можно взыскать долги по зарплате через суд.
 

Как взыскать долги через суд?


Работник может подать исковое заявление о взыскании задолженности. Его можно подать в разные судебные инстанции:

— по месту жительства или нахождения ответчика (ст. 28 ГПК);

— по месту жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ);

— по месту работы, которое указано в трудовом договоре.

Если задолженность не превышает 50 000 рублей, то заявление можно подавать мировому судье. При большей сумме, иск подается в районный суд.

В исковом заявлении следует указать размер задолженности, а также сумму, которую работник хочет взыскать с работодателя в качестве компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).
 

Какие документы нужны для взыскания заработной платы через суд?


Для подачи искового заявления необходимо собрать следующий пакет документов:

— исковое заявление

— копия паспорта

трудовой договор;

— приказ о приеме на работу;

— ИНН; паспорт;

— справку о задолженности по зарплате;

— расчет взыскиваемой суммы.
 

В какие сроки можно подать исковое заявление?


Согласно ст. 392 ТК РФ, подать иск в суд можно только в определенный период:

— в течение 1 месяца с даты увольнения

— в течение 3 месяцев после того, как вы обнаружили задержку выплат
 

Что грозит работодателю?


Его могут привлечь к уголовной ответственности за невыплату зарплаты (ст. 145.1 УК РФ), меры — от штрафа до лишения свободы.
  Источник: LigaZakon.ru
  • Минтруд предложил схему взыскания долгов по зарплате без суда
  • Законно ли собирать деньги за одного неплательщика со всех членов СНТ?
  • При увольнении работника задолженность за неотработанные дни отпуска взыска ...
  • Как заставить платить алименты на детей?
  • Какая ответственность работодателя за задержку в выдачи трудовой книжки
  • Долг по ЗП после увольнения составил 192000руб.Работа без заключения догово ...
  • Обманным путем заставили написать заявление об увольнении по собственному ж ...
  • Задерживают зарплату 3 месяца. Как мне поступить и куда обращаться?
  • На протяжении 3 месяцев не выплачивают зарплату. Работодатель только кормит ...
  • Как мне получить задолженность по зарплате за май, июнь, июль, август и рас ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 333-94-83 доб. 159


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 500-27-29 доб 562 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.