Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 500-27-29 доб. 562
» » Минобрнауки: о медкнижках сотрудников детских лагерей

Минобрнауки: о медкнижках сотрудников детских лагерей


Лицам, которые приступают к работе в организации отдыха детей и их оздоровления, необходимо иметь личную медицинскую книжку. Туда заносятся результаты медицинских осмотров работников отдельных организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (письмо Минобрнауки России от 4 мая 2018 г. № Пз-685/09).

Такие медосмотры, по мнению ведомства, не требует согласия обследуемого; однако в рамках этих медосмотров не может проводиться психиатрическое освидетельствование работника: порядок проведения медицинских осмотров предусматривает "скрининговый" осмотр одним врачом-психиатром и одним врачом-наркологом с целью выявления общих медицинских противопоказаний (алкоголизм, токсикомания, наркомания) к допуску к работе.

Такие "подозрительные лица" направляются на освидетельствование в специализированные врачебные комиссии, уполномоченные на то региональным органом здравоохранения, для уточнения клинической ситуации. Обязательными методами исследования при проведении обязательного медицинского (психиатрического) освидетельствования являются электроэнцефалография (ЭЭГ), электрокардиография и экспериментально-психологическое исследование.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медорганизаций дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность. Отсутствие постоянной регистрации не может являться основанием для отказа от проведения обследования указанными специалистами.

При этом освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

Кроме того, медицинская организация, в которой работники организаций будут проходить обязательный медицинский осмотр (предварительный и периодический), должна иметь лицензию на данный вид услуг и всех необходимых специалистов и оборудование.

Эти медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются по направлению и за счет средств работодателя, а тех работников, которые отказываются от прохождения диспансеризации, не следует допускать к работе: ведь если у работника нет медкнижки с записями о прохождении медосмотра, то наказывать по ст. 6.3 КоАП будут работодателя.

При этом, по мнению Минобрнауки России, результаты прошлых осмотров работника сохраняют свою силу в течение года и независимо от того, менял ли он место своей работы.

Медорганизация, с которой не пролонгировался договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медкарты работников в ту медорганизацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор. Поэтому руководителям детских лагерей как работодателям следует обратить внимание на необходимость заключения с медицинской организацией договора на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников.
  Источник: LigaZakon.ru
  • Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников
  • Новый порядок проведения профилактических медосмотров детей
  • ВС РФ: все работники организаций торговли должны проходить медосмотры
  • Работодатели могут получить право увольнять нетрезвых сотрудников за отказ ...
  • Какие документы на водителя должен иметь работодатель при организованной пе ...
  • Работник не обязан сообщать работодателю о принимаемых лекарствах
  • Детей предлагают принимать в детские сады и школы без прохождения медкомисс ...
  • C 1 января 2017 года для получения справки на оружие необходимо будет прохо ...
  • Новый порядок обязательных медосмотров на вредном производстве
  • Водителям-профессионалам придется получать медсправку раз в два года

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать


    Консультация юриста бесплатно по телефону круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.