Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 500-27-29 доб 562
» » Можно ли наказать работника за сообщение в мессенджере

Можно ли наказать работника за сообщение в мессенджере


Можно ли наказать работника за сообщение в мессенджере С корпоративного номера телефона сотрудника его непосредственному начальнику было направлено сообщение. Оно, по мнению руководства, носило оскорбительный характер. Работнику объявили выговор.
 
Суд организацию "не поддержал". Он учел, что сообщение отправлено в нерабочее время и не на рабочем месте. Признать эти действия дисциплинарным проступком нельзя, так как они не связаны с трудовой деятельностью. Тот факт, что сообщение было направлено с корпоративного номера, не помог работодателю обосновать законность взыскания.
 
В такой ситуации работодатель может порекомендовать оскорбленному сотруднику обратиться в суд за компенсацией морального вреда и (или) в прокуратуру для привлечения обидчика к административной ответственности.
 
Документ: Апелляционное "определение" Красноярского краевого суда от 28.02.2018 по делу N 33-2767/2018
  Источник: LigaZakon.ru
  • Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по ...
  • Сотрудник перед увольнением не использовал дни отдыха за работу в выходные ...
  • Во время простоя работодатель не может отправить сотрудника в отпуск без со ...
  • За ложное сообщение о минировании Краснодарец получил год колонии
  • Увольнение за неоднократность нарушений возможно только при соблюдении посл ...
  • При увольнении материально ответственному лицу выдаются расчет и трудовая к ...
  • При сокращении штата работодатель не обязан уведомлять сотрудника об отсутс ...
  • Отработал испытатель месяц, понял что это каторга и копейки.решил уйти.ушел ...
  • Задерживают зарплату 3 месяца. Как мне поступить и куда обращаться?
  • На протяжении 3 месяцев не выплачивают зарплату. Работодатель только кормит ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 562


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 333-45-16 доб. 159 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.