Бесплатный федеральный номер Юриста 8 (800) 500-27-29 доб 562
» » Если по условиям трудового договора место работы сотрудника находится за границей, то его зарплата не облагается НДФЛ

Если по условиям трудового договора место работы сотрудника находится за границей, то его зарплата не облагается НДФЛ


Минфин России разъяснил, что в случае, если трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, то поездка работника для выполнения трудовых обязанностей в месте, предусмотренном трудовым договором, не будет требовать оформления командировки, а вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ будет относиться к доходам от источников за пределами РФ. При этом, если сотрудник не является резидентом России, то такие доходы не будут облагаться НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июня 2017 г. № 03-04-06/39770).

Напомним, что налоговыми резидентами РФ признаются физлица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 Налогового кодекса).

В свою очередь вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).

Вместе с тем при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется, в частности, сохранение среднего заработка (ст. 167 Трудового кодекса).

Таким образом, в период нахождения за пределами РФ организация выплачивает сотруднику сумму среднего заработка, гарантированного ему при направлении в служебную командировку. Такие выплаты не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ и относятся к доходам от источников в РФ.

При этом доходы физлиц, не признаваемых налоговыми резидентами РФ, полученные от источников в РФ, подлежат обложению НДФЛ по ставке в размере 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

В то же время место работы является обязательным условием для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). И при работе за границей по трудовому договору сумма оплаты будет освобождаться от НДФЛ в случае, если сотрудник находился за границей свыше 183 дней в году.
  Источник:
  • Разъяснены особенности уплаты страховых взносов в случае командировки работ ...
  • Если сотрудник был отправлен в командировку из отпуска, то с суммы его тран ...
  • Если сотрудник отправлен на работу за границу, то организация не будет явля ...
  • Минфин освободил заграничных фрилансеров от НДФЛ
  • Уплачивается ли налог на доходы физических лиц при продажи жилого помещения ...

  • Не нашли ответ, задайте вопрос Адвокату onlain бесплатно


    Спросить у юриста быстрее, чем искать 8 (800) 500-27-29 доб. 562


    Консультация юриста бесплатно по телефону 8 (800) 333-45-16 доб. 159 круглосуточно

    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.